Responsabilidad Social
Nuestro desarrollo empresarial está basado en valores que orientan nuestro accionar con la comunidad.
Nuestro desarrollo empresarial está basado en valores y principios que orientan nuestro accionar con los afiliados, la profesión médica, los funcionarios, los accionistas, la universidad y la comunidad. Nuestras contribuciones a los diferentes grupos de interés están alineadas con nuestra misión, visión y quehacer principal.
CAPITAL HUMANO
Énfasis en capacitación: El plan de capacitación contempla las necesidades individuales y empresariales, lo cual permite mantener a los funcionarios actualizados con los avances científicos, tecnológicos, nuevos estilos de gestión y desarrollo de habilidades.
Los colaboradores tienen beneficios en el área de la salud, licencias especiales remuneradas, estabilidad laboral, respeto de los derechos de los trabajadores y sus derechos de asociación.
La Comisión de Salud y Seguridad Laboral funciona desde 2014, integrada con representación gremial y empresarial, asesorada por un equipo multidisciplinario del Servicio de Salud de la Empresa.
Se realizan diferentes campañas que promueven el cuidado y prevención de la salud de todos los colaboradores: vacunación antigripal, control de presión arterial, prevención del cáncer de mama, fomento de la lactancia materna, entre otras.
CLIENTES
La política de gestión empresarial tiene como principal objetivo brindar una asistencia médica de calidad y satisfacer los requerimientos de nuestros clientes. Esto se respalda con la certificación del Sistema de Gestión de Calidad obtenido en 2011, el cual es auditado por UNIT anualmente, manteniendo la certificación hasta la fecha (UNIT-ISO 9001:2015).
También estamos abocados en preservar la confidencialidad, calidad e integridad de los datos de nuestros clientes, para lo cual contamos con la certificación según la Norma UNIT-ISO/IEC 27001:2013 del Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información.
COMUNIDAD
Trabajamos para que los miembros de la sociedad tengan una vida saludable.
En consecuencia, los proyectos sociales que apoyamos van en la misma dirección de nuestro negocio y nuestros aportes están en concordancia con el quehacer empresarial. Consideramos que la educación es parte del concepto amplio de salud, por lo que muchas de nuestras acciones están relacionadas con iniciativas en esta área.
En SEMM, para profundizar el desarrollo de la RSE establecimos alianzas con instituciones públicas y privadas así como con empresas también comprometidas con la realidad del país cuyos programas se encuentran alineados con nuestra política de RSE.
Un ejemplo de ello es Un techo para mi país, en el que año a año
colaboramos brindándoles asistencia médica durante todas las
construcciones.
– Un Techo para mi País. (TECHO)
SALUD
Desde siempre concebimos a la salud como un pilar en la calidad de vida de las personas.
Apoyo a bebés prematuros nacidos en el Pereira Rossell y Hospital de Clínicas
Desde 2006 SEMM brinda asistencia gratuita luego del alta hospitalaria hasta el año de vida a los prematuros, período en el cual estos niños son altamente vulnerables. Todos los niños prematuros que residen dentro del área de cobertura de SEMM son beneficiarios y cuentan con los mismos servicios que nuestros afiliados, contando con la asistencia de calificados profesionales neonatólogos y pediatras.
Asociación Casa Ronald McDonald
Desde su fundación en el año 2012 colaboramos con esta iniciativa, que tiene como objetivo ofrecer un ambiente acogedor para el hospedaje, brindar apoyo y contención a las familias de los niños en tratamientos médicos prolongados internados en el Centro Hospitalario Pereira Rossell y Hospital de Tacuarembó.
Semana del Corazón
Como forma de promover la prevención de las enfermedades cardiovasculares se realizan jornadas de control de presión arterial en Montevideo
Shopping y en varias empresas. También se desarrolló un programa específico para escolares de 3er y 4to. año, para que mediante actividades lúdicas, puedan interiorizar buenas prácticas para desarrollar hábitos saludables. En los últimos años, este programa se realizó con liceales, enseñándoles la importancia de conocer los pasos de la cadena de supervivencia.
Fomento de la Lactancia Materna
Promovemos la Lactancia Materna convencidos de los beneficios que ella tiene para el binomio madre-hijo, a través de la realización de talleres y colaborando con la implementación de Salas de Lactancia en diferentes organizaciones.
EDUCACIÓN Y EMPLEO JUVENIL
Estamos convencidos que al dar oportunidades a los jóvenes, para que continúen sus estudios y se formen adecuadamente para desenvolverse con éxito en el mundo laboral, contribuimos a mejorar las condiciones sociales, generando capital humano calificado y preparado para su pronta inserción laboral que necesita nuestro país.
Por ello SEMM se integra a propuestas educativos-laborales dirigidas a jóvenes de escasos recursos que, además de complementar la educación formal, los forman para el mundo laboral.
Entre este tipo de programas, destacamos:
“Salir Adelante” (Fundación Salir Delante de B’naiB’rith del Uruguay – saliradelante.bnaibrith.org.uy);
“Formación y Trabajo” (Fundación Forge – fondationforge.org/tag/uruguay);
Bachillerato Tecnológico (ANIMA – anima.edu.uy);
Fundación Niños con Alas: Colegio Ntra. Sra. de Montserrat, Colegio Jesus Isasso, Colegio Federico Ozanam, Colegio Don Bosco, Obra Banneaux (https://www.ninosconalas.org/)
MARKETING
SEMM señala con transparencia y claridad las características del servicio y productos que comercializa. Se dedica a promover y asociar su marca a actividades que se vinculan al cuidado y promoción de salud y cuidado del medio ambiente.
MEDIO AMBIENTE
Preocupados por el cuidado del medio ambiente y conscientes del daño potencial que nuestra actividad genera, desarrollamos distintas acciones tendientes a minimizar su impacto negativo. Para eso, hemos trabajado y adecuado nuestra gestión hasta lograr en 2019, la Certificación del Sistema de Gestión Ambiental (UNIT ISO 14001:2015) – Video
Además promovemos la toma de conciencia sobre la importancia del cuidado del Medio Ambiente y el uso responsable de los recursos, fomentamos actitudes responsables de nuestro personal, clientes y la comunidad.
Para esto trabajamos junto a CEPRODIH, que tiene como principal objetivo es generar alternativas concretas de inclusión socio-económica, para que las mujeres que atraviesan situaciones de riesgo, puedan superarlas y logren incorporarse eficazmente al mercado de trabajo.
Conocé más – CEPRODIH
RSE
Desde el año 2006, SEMM tiene un departamento de RSE que tiene como misión asesorar a la Comisión Directiva sobre la temática y coordinar las acciones que se desarrollan en la empresa y las que se realizan con otras instituciones.
SEMM integra organizaciones como ACDE y DERES, que promueven el desarrollo sostenible. Además de haber participado en las diferentes ediciones de los Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial (IRSE), participamos del grupo piloto de empresas que colaboraron con la OPP para la determinación de los avances de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) y con la determinación del Monitor de Desarrollo Sostenible (MDS).